2014國慶獻(xiàn)詞：十月，致敬！

時間：2014-09-24 10:30:57

走進(jìn)十月，迎接燦爛的朝陽，收獲豐碩的成果。

走進(jìn)十月，跳著溢彩的歌舞，致敬偉大的祖國。

錦秋的陽光灑滿東強人喜悅的臉龐，燦爛的鮮花競相為祖國開放。我們乘著快速發(fā)展的東風(fēng)，邁著前進(jìn)的步伐，迎來了祖國65周年華誕，在這陽光明媚的日子，東強公司向全體員工致敬，向支持東強發(fā)展的社會各界朋友致敬，向偉大的祖國致敬！

2014年，是充滿挑戰(zhàn)的一年。面對建筑行業(yè)下滑的新格局，東強人審時度勢，堅持“制度建設(shè)、團隊建設(shè)、文化建設(shè)”不放松，內(nèi)抓管理，外拓市場，在行業(yè)普遍跌落中，“東強因素”成為區(qū)域注目的新生力量。

2014年，是充滿感動的一年。我們感動公司“以人為本”、“共建共享”，給全體員工帶來新的希望；我們感動全體員工自動自發(fā)，自覺行動，凝聚起和諧發(fā)展的強大力量。東強與時代同行，東強與國家共榮，在這種力量面前，沒有什么困難不可逾越，沒有什么寒冬不可抵御；在這種力量面前，每一次考驗最終都會化作為砥礪成長的寶貴財富。

展望第四季度，東強任重而道遠(yuǎn)。我們要緊緊咬定年初提出的各項目標(biāo)任務(wù)，深入扎實地開展好制度建設(shè)、團隊建設(shè)和文化建設(shè)，真抓實干，力求實效；我們要不斷完善企業(yè)內(nèi)部管理機制，奮發(fā)進(jìn)取、闖關(guān)奪隘，與時間競爭、與問題對抗、與自己較量，建立起富有東強特色的管理模式；我們要全力保持業(yè)績增長的總趨勢，時刻懷有逢山開路、遇水搭橋的進(jìn)取精神，時刻懷有恪盡職守、夙夜在公的敬業(yè)精神，力爭創(chuàng)造新亮點、新特色、新成就。

展望第四季度，員工是企業(yè)發(fā)展之本。我們要使員工生活的更有尊嚴(yán)，生活得到更大改善。在提高員工幸福系數(shù)的同時，積極為社會承擔(dān)責(zé)任，為客戶提高更加優(yōu)良、更加完善、更加溫馨的服務(wù)，努力把發(fā)展希望建立在客戶所想所盼的基礎(chǔ)之上。

展望第四季度，和諧是發(fā)展的前提和保障。我們要積極弘揚東強文化，充分尊重員工的合理需求，及時解決員工反映的突出問題。通過上下共同努力，創(chuàng)建一個全體員工各盡其能、各得其所、團結(jié)友愛、和諧溫馨的大家庭。

風(fēng)雨多經(jīng)志彌堅，關(guān)山初度路猶長。市場經(jīng)濟大潮激流浩蕩，企業(yè)競爭不僅是比實力、比速度，更是比狀態(tài)、比精神。變革與創(chuàng)新，注定是一場艱難卻偉大的比賽，只要我們振奮精神、煥發(fā)斗志，保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，就一定能打贏這場至關(guān)重要的比賽，創(chuàng)造出屬于我們東強團隊的光榮。

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